Trois lectures d'une même réalité de travail. Cliquez sur une carte pour explorer les preuves ancrées (claims DOI) rattachées à ses facettes.
Les charges ne coïncident jamais. Les deux écarts ci-dessous désignent deux mécanismes distincts d'usure.
Cinq familles à interroger systématiquement en consultation ou en visite de poste.
Recherche plein texte dans l'entrepôt de claims (sujet — prédicat → objet, polarité, verbatim, DOI).
Agrégation des preuves rattachées aux trois charges (via leurs facettes).
Répartition fine des preuves à l'échelle des facettes du modèle.
Le modèle distingue la charge prescrite (ce qui est demandé), la charge réelle (ce qui est fait pour tenir les objectifs malgré les aléas) et la charge vécue/perçue (ce qui est ressenti). Ces trois charges ne coïncident jamais parfaitement : leurs écarts sont l'objet même de l'analyse.
L'enjeu pour le médecin du travail et le préventeur n'est pas de « mesurer la charge » en bloc, mais de rendre visibles ces écarts et d'agir prioritairement sur l'organisation plutôt que sur la « résistance » individuelle des salariés.
facettes.json est absent, les cartes preuves et graphiques restent vides gracieusement.